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兩公職法案將交立會審議

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發表於 2008-6-14 10:26:31 |顯示全部樓層
成立近九年的澳門特區政府,在臨近換屆之前推出《公務人員職程制度》和《領導及主管人員通則》兩大公務員體制法案,將交立法會審議。兩法案分別確立官員離職“過冷河”制度;健全官員問責制;簡化職程,同時增加職級及職階以延長公職生涯的晉升前景;設立中央管理機制統籌入職或晉升;解決“任局長”、“代廳長”等長期代任問題;推行有“文官制”影子的調職制度等。

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發表於 2008-6-14 10:27:18 |顯示全部樓層
《公務人員職程制度》法案的修訂方向以下:一、簡化一般及特別職程的設置;二、增加職級及職階;三、引入工作經驗代替職前培訓及實習;四、建立對內及對外入職機制;五、提升部分職程的入職學歷;六、增加“培訓”作為晉級條件;七、設立中央管理機制統籌入職或晉級的招聘及甄選程序的管理事務。

《領導及主管人員通則》的主要修訂方向為:強化領導及主管的義務和責任、增設權利、解決現時處於中止狀況的委任(長期“代任”問題)、完善其他現行制度、及賦予行政長官有權制訂補充性的管理法規。
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發表於 2008-6-21 07:57:45 |顯示全部樓層

公務員入職最低薪百一點

政府將《公務人員職程制度》法案送交立法會審議,公務員一般職程設為六級,第一職級的勤雜人員入職起薪點為一百一十點,即六千四百九十元,第六級高級技術員首席顧問職級第四職階薪俸為七百三十五點。現行廿九個一般或特別職程將轉入新的一般或特別職程。
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發表於 2008-6-21 07:59:34 |顯示全部樓層

主管通則過冷河條文不變

政府已提交予立法會審議的《領導及主管人員通則的基本規定》法案中,有關領導人員離職後“過冷河”的條文沒有改變,即不獲批准在六個月內於私人企業內就職的人員可獲六個月薪酬的補償。法案亦訂明擔任領導及主管官職者應堅守其個人行為不會對澳門特區或服務的部門或實體的形象造成負面影響,以及不會損害執行有關官職所需的威嚴。
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發表於 2008-6-22 09:15:44 |顯示全部樓層
有關《領導及主管人員通則》法案提出,領導及主管人員的特定責任包括有責任忠誠地協助政府制訂所屬領域的政策,以及組織及領導其部門,以便與監督實體緊密合作,確保政策的執行;領導人員或等同者如不遵守或不完全遵守此規定,以致影響已採取的政策或其執行,可被譴責,且不影響倘有的其他責任。同時亦建議禁止設立組長職位。
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發表於 2008-6-25 08:53:29 |顯示全部樓層

高官嚴重失職終止委任

政府昨日引介《領導及主管人員通則的基本規定》法案。法案引入“過冷河”制度,領導及主管人員終止職務後半年內從事私人業務,須先取得行政長官許可。若被拒絕,有權收取賠償。引入“問責制”可公開告誡領導及主管,必要時立即終止委任,不獲賠償。新設“調職”制度,將工作表現評核制度延伸至主管人員,訂定因表現不佳、紀律原因被終止委任或因無專業能力不能出任領導或主管者,禁止出任期為五年或三年。
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發表於 2008-6-25 08:56:42 |顯示全部樓層
法案還建議為領導及主管人員增設一項職務補貼。如屬處長至局長,該項補貼相當於其薪俸的百分之二十;如屬組長及科長,則為其薪俸的百分之十五。法案建議發放職務補貼的效力追溯至二○○七年七月一日。

特區政府解釋,建議給予領導及主管人員相當於其薪俸百分之十五至二十的職務補貼,是要保持政府機構的薪酬競爭力,糾正領導及主管人員與中高級公務人員之間較窄的薪酬差距。政府選擇不直接加薪,是不想改動現行領導及主管人員的薪酬政策。
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發表於 2008-7-30 09:18:56 |顯示全部樓層

辦公室主任毋須過冷河

立法會分析公職制度法案臨時委員會昨舉行會議,繼續分析及討論《領導及主管人員通則的基本規定》法案。主席沈振耀表示,有關領導及主管官職的等同問題,雖然辦公室主任的薪俸等同局長,但辦公室主任並非領導,所以不受過冷河制度規範。此外,由於目前各部門科長包括確定委任和定期委任兩種,部分科長沒有管理部門的職責,這類人員將不獲職務補貼。
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發表於 2009-7-23 11:35:34 |顯示全部樓層
立法會昨細則性通過《公務人員職程制度》法案。分析公職制度法案臨委會主席沈振耀介紹法案意見書時指出,是次修改職程制度並非基於調整薪俸點,而是透過調整職程制度,解決公務人員多年處於職程頂點,及缺乏發展前景等問題。法律訂定所有人員因轉入新職程而引致的薪俸點調整,可追溯至二○○七年七月一日。
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發表於 2009-7-23 11:39:32 |顯示全部樓層

曹其真着政府研究科長問題

有議員指《領導及主管人員通則的基本規定》法案中,仍將科長設為主管人員,與基本法相關規定不同。立法會主席曹其真稱,在立法會內無人可隨意解釋《基本法》,但科長的問題,政府可帶回去繼續研究。
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發表於 2009-7-23 11:42:17 |顯示全部樓層

領導主管代任越辯越糊塗

立法會昨日討論《領導及主管人員通則法案》時,議員不理解政府規定據位人因故不能執行職務十二個月以上便自動終止其定期委任,與現行公職制度不同。政府解釋,此條文是為了規定領導及主管人員可因故不能執行職務的時間,表示會透過行政法規確定代任的上限為六個月。議員認為六個月的規定操作有問題。結果經過逾一小時討論,仍未有結果。
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