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樓主: ivy

打工仔今年最少加薪10%???

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發表於 2012-11-9 15:08:32 |顯示全部樓層
再吾加人工,真的吾洗開飯
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發表於 2012-11-10 04:19:49 |顯示全部樓層
明年出黎做野,希望比上年的導向會提及的人工更高,始終通漲都幾強,人民幣仲升得超快
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發表於 2012-11-15 16:01:18 |顯示全部樓層

崔世安籲有能力僱主加薪

行政長官崔世安表示,○三年賭權開放、在中央支持下,澳門至今已走上康莊道路,廣大居民的生活質素提升,但要解決目前物價高漲的問題,最好的辦法是僱主加薪。呼籲有能力的僱主向員工適當加薪。公務員加薪未收到公務員薪酬評議會的建議,但對公務員加薪持正面態度。
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發表於 2012-12-12 10:05:46 |顯示全部樓層

學者:明年加薪貼近通脹

近兩年經濟發展快速,多個大型項目開幕帶動人資需求,薪酬升幅較大。明年新增就業人口幅度料低於今年,人資供求放緩,有學者認為今年企業業績不俗,整體薪酬平均加幅預計可追貼通脹5-6%的水平,建築、零售料跑贏。同時,企業應把握人資平穩時間,加大資源投入培訓員工,迎接下一個升浪。
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發表於 2012-12-14 11:57:50 |顯示全部樓層
最好特首呼籲完之後真係加人工,如果唔係真係做黎辛苦
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發表於 2013-2-23 10:51:06 |顯示全部樓層

打工仔盼加薪

新春過後,“打工仔”盼望蛇年旺財,憧憬加人工。年初多家博企相繼宣佈加薪,在人資牽動下,各行業薪酬又有調整空間,令一衆仍未等到加薪好消息的“打工仔”欣羨。尤其去年率先宣佈今年鐵定加薪的公務員,雖然至今仍無下文,但加幅傳言滿天飛,瘋傳薪酬將由現時每一薪俸點六十六元調升至七十元。本報致電行政公職局查詢,局長朱偉幹指暫無資料提供。相對於公務員,有中小企僱主反映,一般“打工仔”加薪的主導者不是老闆而是地產界。
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發表於 2013-2-24 21:17:38 |顯示全部樓層
加薪10%. h# ^' o2 @# k! ]) x5 I
通脹就加夠20
我早已學懂只要不對未來抱有期望,
那就不會感到痛苦,
內心空空如也的話,
便不會感到若有所失.
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發表於 2013-2-25 01:33:11 |顯示全部樓層
大腳板 發表於 2013-2-24 21:17
# X- [# U) p6 y- w; e. U* `加薪10%
- X6 M' W; v/ Z8 d9 U0 S2 }通脹就加夠20
  B8 V2 @1 i2 \9 q: F- e& s  P
我就唔信佢唔加人工..就唔會通漲LO..
/ `/ o% S: D: h, ^( R我都寧願佢加LO..
人生要尋找自己想要的生活,但生活卻不從人願
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發表於 2013-3-14 08:57:10 |顯示全部樓層

中小企憂難留資深員工

中小企業協進會副理事長容應存表示,今年人資很不穩定,新春前夕,多家博企宣佈加薪5%,令中小企增加不少壓力。為穩定人心,部分企業早於新春前已加薪,加幅約5-10%。然而新春過後,不少企業均接到員工的“大信封”,平均每家企業均有兩至三名員工離職,流失率約10%。了解到不少員工均跳槽至博企,亦有部分轉政府工“鐵飯碗”。
/ {5 K' r+ }, U6 C
4 f& y' E1 k& O中小企現時很無奈,若不加薪,難以留人,但加薪後對經營成本負擔進一步加重,利潤越來越微薄。
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發表於 2013-3-16 19:59:39 |顯示全部樓層
講真..如果可以..D人都揀賭場做.人工高咁多..3 j; e+ t, N# i1 \9 _# {7 h+ _/ N
係中小企其實工作都幾辛苦呀..
人生要尋找自己想要的生活,但生活卻不從人願
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發表於 2014-3-5 17:43:20 |顯示全部樓層

人資公司:企業今年普遍加薪5%

新春過後又是“轉工潮”,有人資公司反映,隨着多家博企先後宣佈加薪,政府亦正商議加薪5%,不少企業今年加薪幅度隨行就市,普遍加薪5%。面對明年多個大型項目開幕,相信下半年開始吸納中、高管理層,部分企業管理層已制訂好人員流失後備方案。
* J4 M/ y$ ?+ Z" ]4 w, H
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發表於 2014-3-6 12:11:26 |顯示全部樓層
我地公司今年都唔加人工lo..
+ y+ {' `4 l+ t( L/ C& Q% i覺得好失望呀..
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發表於 2015-1-2 16:36:35 |顯示全部樓層

餐飲業提前加薪留人

新一年“打工仔”願望莫過於加人工,加上已有博企率先宣佈加薪,新口岸葡國餐董事總經理馮健富坦言要審慎行事,因經濟環境不樂觀時,薪酬只能輕微調整,估計今年加幅約三至五個百分點以追趕通脹,具體幅度要視乎首季業績。5 r/ w7 C# G+ E9 N7 ~, E
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發表於 2015-11-22 22:17:40 |顯示全部樓層

學者:經濟負增 明年加薪六年最低

日前有薪酬調查報告指,明年亞太區總體實質工資增長將略低於一五年,由3.7%降至一六年的3.1%。特首在施政報告中宣佈明年公務員擬加薪2.5%,為明年其他行業加薪起帶頭作用。有學者指出,今年上半年GDP實質收縮25.4%,全年料負增長,故明年薪酬升幅將是近六年來較低的一年。% j  i" {- z! H/ b; F% r& o
3 H: q1 ]9 w4 P& ~2 z4 b0 l/ R
值得注意的是,第三季失業率維持1.9%,但本地居民失業率為2.7%較高水平,隨着賭收減少,關注博彩與非博彩領域漸出現人手過剩。1 I. W$ i  H2 {1 l) G# A+ u; x, X
( C/ J$ {! I: N6 G: q5 I
明年全球工資加5.1%! x) A5 T, S$ L- e3 N
日前人力資源管理顧問機構ECA International發表最新的“薪酬趨勢調查”報告指出,明年全球平均工資將增5.1%,漲幅略高於今年的5%。從計算通脹的實際工資增長看,全球平均工資增長率為1.7%,與去年的1.5%持平。在亞太區的實質加薪排名中,澳門在十多個國家和地區中排名尾二,僅高於緬甸。  k* [  V: I7 l( `& s* P# `
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發表於 2017-3-19 15:43:17 |顯示全部樓層

七成企業加薪

踏入三月,又到打工仔最關注的加薪季節。  MSS全策顧問及哈囉好工網最近網上調查企業薪酬調整,結果顯示七成企業表示今年將加薪,加薪幅度由2-7%不等,平均薪酬調整幅度為3.2%。三成企業薪酬維持不變。4 j& g+ `1 o# D$ |' M6 m

% b: j8 o! P( O$ jMSS全策顧問及哈囉好工網針對本澳企業一七年加薪幅度,於二月底進行網上調查。受訪企業41%僱員數目少於20人,24%企業僱員數目是21-100人,17%企業擁有101-200名僱員,8%企業僱員數達201-1,200人。
* V+ K% V+ _3 z3 {1 v
9 F0 P2 c+ _; B( P8 n受訪企從事的行業,28%為零售業,16%是博彩娛樂及酒店旅遊業,10%是資訊科技及電訊業,7%為建築業及工程,7%為諮詢服務、廣告、傳媒及公關,6%為分易及分銷,5%為教育及非政府機構,4%為銀行及金融服務業,4%為餐飲業,3%為房地產業,另外10%是其他行業。
+ P- r, L) ?3 F4 [" G  t! u( d
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