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打工仔今年最少加薪10%???

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發表於 2011-4-6 10:07:23 |顯示全部樓層
你加左未???
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發表於 2011-4-6 10:57:24 |顯示全部樓層
未wo,不過都加左"小小"
4 x+ i, n  U# [! p' _* x雖然小,都好過無加
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發表於 2011-11-23 11:36:34 |顯示全部樓層
中總籲企業響應加薪0 T. E8 u& b7 k' r
+ ~# l. {0 G9 s
澳門中華總商會日前舉行理監事聯席會議,會上,會長馬有禮呼籲理監事經營的企業和商號,倘有能力的情況下應給予僱員加薪,照顧員工生活,讓員工分享經濟成果。
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發表於 2011-11-23 14:28:38 |顯示全部樓層
未加過....." ^2 ~2 |0 l; B% R. z6 M
要抗議ya>>>>0<<<<<<
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發表於 2011-12-14 08:08:10 |顯示全部樓層

學者:加薪挖角潮 二三月殺到

澳門勞動人口逾34萬,勞動力參與率升至73%歷年高位。有學者預期明年人資市場繼續趨緊,市場要求加薪呼聲高,結合明年再有大型項目落成,料二、三月將出現“加薪挖角”高峰。
( L. w1 J1 z# v0 M1 n2 I+ @
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發表於 2011-12-26 08:18:57 |顯示全部樓層

服務業明年加薪5-8%

明年金沙城中心將開幕,預期拉緊酒店服務業人資需求。酒店業者表示,今年會向員工發放雙糧花紅,去年花紅有四至五個月薪金,今年是有史以來生意最理想的一年,估計花紅會更加理想。至於加薪方面,相信明年最少加幅5-8%。
) R4 f# B8 K4 J" V: Q5 w# ^5 F+ e% i- ?9 C8 {/ H2 i
飲食業近年均面對人資不足壓力,面對博彩業加薪,行業亦不時加薪留人。飲食業者表示,年底會向員工發放雙糧,至於加薪方面,今年年中已經加了4%,估計明年仍會因應通脹情況再適當調整薪酬,暫時未有具體數字。
: o7 V" @2 r% l8 ~( C9 G ( x* N  d9 z+ q" Y
近年隨着本澳零售品牌越來越多,行業人資競爭更趨激烈。有零售集團為了留人,除了“出金”更要“出心”。加薪一般農曆新年才會考慮,暫時尚未有計劃,但年底前會發放雙糧,與員工分享成果。為了令員工更開心,僱主更花盡心思,向每位員工送贈禮物以作鼓勵,全職員工每人均可獲贈智能手機或者平板電腦,兼職員工亦有特別禮物。( C0 H3 |9 `8 w2 F2 [- J$ ?

" I" l7 z% k6 g% J, G0 Q$ N# m2 Q! ^地產業今年在政策影響下,市況低迷,個別機構更面臨裁員壓力。地產業向來經紀以佣金制,多勞多得,至於後勤部門則按月薪制。雖然下半年成交慘淡,但多家地產代理亦表示,少少奬金必不可少,但估計肯定不及過去豐厚。
0 ~& v' j- O" v- `  t& e   j# s' a- G+ P, t3 O
利嘉閣澳門表示,明年將會加薪8%,前線員工一般每個月計佣,後勤員工則每季度發放,估計後勤員工今年會有十七個月糧。
$ M, `" ~3 ]7 z" n7 c/ \9 {3 B
7 K2 a- b' z; m. k( z( O0 t中原澳門表示,集團會跟隨香港調整薪酬,明年將加薪5-8%。該集團每季度發放奬金,去年奬金共有十七個月糧,雖然今年總盈利未算出,但從前兩個季度分析,估計全年應該可獲十五個月糧。5 h. M; L$ u1 t: q8 ]! O
) l6 k3 `! f& R9 f6 I8 [
美聯澳門表示,明年加薪會跟隨市場作調整,至於奬金方面要視乎集團盈利,一般明年一月作總結,二月才發放,估計奬金肯定會有,但相信不及去年有十七個月糧豐厚。
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發表於 2012-1-24 09:01:39 |顯示全部樓層
工聯理事長鄭仲錫指出,至去年十一月,CPI較上期上升百分之五點五七,僱員的薪金增長速度要達百分之五點五七,才能擁有相同的生活水平。呼籲有能力的企業合理加薪,讓打工仔生活更好。工聯認為澳門多年依賴外僱,導致某些行業及工種薪酬水平難以合理調升及長期偏低,尤其是服務業、飲食業,加上外僱政策把關不嚴,令本地人缺乏晉升空間及難被重用,使居民擇業空間及職業前景受到局限。面對未來經濟發展,政府在輸勞政策上不能單純當“看守者”角色,應從考慮優化人資佈局,創始條件及空間,推動本地人提升競爭力及向上流動,令薪酬獲得合理調升。
( O/ S1 U1 S7 @& ^/ l# M6 C( u: j( l/ X+ N9 k3 D
中總理事長高開賢亦呼籲有條件的企業為僱員適當加薪,留住人才。本澳目前人資緊張,加上將有多項大型項目相繼落成,拉高各行業人員流動,相信同時拉高本澳薪酬水平,預計今年薪酬趨勢仍有增長空間。高開賢亦估計本澳未來發展機遇衆多,相信澳門經濟能穩健發展。
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發表於 2012-2-5 08:44:27 |顯示全部樓層

失業率未見底酒店加薪28%留人

最新一期失業率跌至2.1%,創逾二十年新低。那邊廂,有大型項目八周後開幕,加上新春過後是傳統轉工旺季,近期各行業人資繃緊有加劇跡象。有酒店為留人,去年加薪幅度達28%。業者預計人手流失後須陸續招人填空缺,或再掀搶人潮。有保險業者表示,人手流失率持續高企,唯由工作前景及培訓兩方面着手,強化員工對長線發展的認識。至於零售業薪酬福利未能與博企媲美,唯有“打溫情牌”留人。3 E5 ~# Q! v# f$ ~5 {; N

& |+ x9 ?# R1 Y+ U% ~6 ihttp://www.macaodaily.com/html/2012-02/05/content_670473.htm
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發表於 2012-2-5 13:03:48 |顯示全部樓層
屋企人話好快又有一間賭場開
; M' O6 _9 C8 e/ c8 M5 B而家請超多人
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發表於 2012-2-11 11:03:03 |顯示全部樓層

孫家雄:六博企都會加薪

政府早前鼓勵有能力企業向員工加薪助抗通脹。去年賭收大幅增長,多家博企已先後宣佈分發花紅及加薪,但仍有博企未見行動。勞工事務局長孫家雄表示,有信心六家博企都會加薪,雖然有博企未提及,且加薪屬企業行為,但人資緊張不加薪員工會跳槽。
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發表於 2012-2-11 11:51:53 |顯示全部樓層
有些博企已內部公佈加薪。
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發表於 2012-2-13 04:42:45 |顯示全部樓層
我今日都有聽到人講話要加6%8 b; T3 ]7 D2 @* R) c/ w0 \' W
希望我媽媽都加la..而家物價太貴la
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發表於 2012-2-24 09:46:10 |顯示全部樓層
女企業家商會會長江美芬表示, 僱主為了留人近年不斷加薪,今年中小企加薪5-10%。
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發表於 2012-2-24 13:05:28 |顯示全部樓層
希望快d加薪....- p% o. H$ F# ?$ M& v
通貨膨脹真係好西利..................
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發表於 2012-2-25 11:43:41 |顯示全部樓層
算la..要希望人地加人工..& x$ F/ U  ?* ]  s" Z! q) W
都係靠自己黎得好..
2 C9 j) M3 E- U& N望到頸都長埋都見唔到加人工呀
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發表於 2012-2-25 14:31:24 |顯示全部樓層
我都好想加人工...鳴鳴....><
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發表於 2012-2-26 04:19:31 |顯示全部樓層
回復 36# Makiyo
' d% I5 K% w- v: F" V
1 r. _6 ?/ f3 \( Z( q: {+ ^/ v6 {) Y. W' U2 O
    你唔係圖書館加左你人工la咩.." ^, [* x* _4 e2 }( k3 X' J) y
我ed先叫無加人工..一個中加一蚊..同無加無分別
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發表於 2012-3-20 08:40:07 |顯示全部樓層

調查:去年77%僱員加薪5%-10%

哈囉好工網(hello-jobs.com)經過大半年調查,昨公佈首個澳門薪酬指數,約77%僱員於去年加薪5-10%;約9%加薪10-15%;約11%加薪超過15%。
! Z9 V/ `1 |( X( m! ~$ z9 E0 d2 v2 v
本澳失業率已降至2.1%,創有記錄以來新低。預期今年人資市場繼續緊張,加上將有大型項目落成,料未來數月將出現加薪“挖角”潮,帶動個別行業薪酬再次跳升。' v8 Z+ Z0 A9 [, y0 {( A
0 |* W" |7 e4 h1 k: H) R
市道暢旺,超過60%在職人士獲企業發放超過一個月或以上雙糧花紅。本報去年十二月報道,個別行業如酒店業,前年花紅有四至五個月薪金。加薪方面,預期今年最少加5-8%。飲食業近年面對人手不足,故需不斷加薪留人。業界去年加薪4%,並向員工發放雙糧,估計今年因應通脹加薪。0 z8 o6 P6 f) O6 d& Z- s
調查數據顯示,酒店業管家部主管平均薪酬為1.4-1.8萬元;營收管理/訂房部經理平均薪酬為2.6-4.2萬元;房務部助理經理平均薪酬為2.3-2.7萬元;營銷及市場推廣部高級經理平均薪酬為4-5.5萬元;餐飲部經理平均薪酬為2.6-3.4萬元。8 K6 R* E% _8 c: x4 J

4 u( T, L2 @, b( F2 P" |& L, ]) l博彩業方面,隨着賭收不斷按季增長,多家博企均發放加薪好消息,相信加薪幅度可達5%。調查顯示,娛樂場推廣部助理經理平均薪酬為2.6-3.2萬元;娛樂場推廣部高級經理平均薪酬為4-5.5萬元;電子博彩部市場推廣經理平均薪酬為2.6-3.3萬元;荷官主管平均薪酬為1.8-2.2萬元;貴賓市場推廣部助理經理平均薪酬為2.8-3.5萬元。
" g" V6 B6 T& x; R
; L4 ?& t! g- Q! ]) t) q零售方面,隨着越來越多國際品牌進駐,人資競爭更趨激烈。業界普遍於年底前會發放雙糧。加薪方面,一般於新春過後再作考慮。更有僱主為員工準備心思禮物,以答謝員工的付出。調查顯示,擁有三至五年工作經驗的高級銷售員,平均薪酬為2萬元;銷售主管平均薪酬為2.2萬元;助理銷售經理平均薪酬為2.6萬元。
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建築業方面,業界表示未來有多項公共工程動工,包括輕軌、新城填海及興建等,故看好建築業於未來十至二十年的發展前景。從業員收入定會上升,地盤經理及項目經理平均薪酬為4萬元。從事會計及財務行業人士,擁有三至五年工作經驗,50%受訪者平均薪酬為1.5萬元,25%受訪者平均薪酬為2萬元。, m& n( P. g. {! V$ }
8 d1 X: T  R4 G. p) q+ s: ?5 M
資訊科技行業方面,31%受訪機構給予資訊科技技術員平均薪酬為1.5-2萬元;專業技術人員平均薪酬為2-2.5萬元。管理層的薪酬則升至4-5萬元。0 \& [. _& R- U! G( n1 R: j

; e( \7 Y* a1 V; e0 H1 y: p! \; `縱觀薪酬調查統計數據,多個行業,如會計、娛樂博彩、酒店、零售、資訊科技等人才薪酬確有上升趨勢。雖然龍年開始即傳出全球經濟受歐債拖累續走下坡的警號,但有幸本澳經濟至今仍能保持穩定增長。人資市場方面,尤其是酒店旅遊、娛樂博彩、奢華品零售等龍頭行業,受惠政策至今仍保持高經濟增長,未來對人資渴求亦有增無減。
5 _+ K, }; z: U! r5 N* chttp://www.macaodaily.com/html/2012-03/20/content_682938.htm
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發表於 2012-3-21 11:33:15 |顯示全部樓層

中小企:今年起碼加薪5-6%

人資緊張帶動薪酬上漲,去年逾七成僱員獲加薪。學者表示,本澳今年有大型項目開幕,加上政府近日宣佈公務員加薪,將進一步推升薪酬水平,中小企今年最少要加薪5-6%。7 V. m* g$ A5 l; a8 S
* X1 M- r) x: Q) }$ h
學者表示,公務員加薪對市場有帶動作用,加上博彩業高薪下荷官仍缺逾千人,應屆畢業生亦提升入職要求,今年薪酬定必再升。去年通脹達6%,雖然外圍經濟不景氣,但澳門經濟無特別情況應可延長升勢。且今年外僱將再增加一成,相信有助推動內部需求。經濟好自然帶動通脹,相信對各業薪酬有影響。0 g+ ~) R# ~7 p* s

. w" j, @# A: q中小企業協進會副理事長容應存表示,博彩、零售等高薪職業均缺人,中小企人資緊張可想而知。今年保守估計要加薪5-6%。公務員宣佈加薪亦為僱主增加不少壓力。
. y9 g, g  p4 | + F5 i; V$ G; l# N; R
現時中小企不加薪根本不能留人,完全跟隨市場加幅,收益未必同幅增長。現時外僱薪酬一般都有四至六千元,太低不可能聘請到外僱。
- S* V& b" e( O' x0 T他指出,中小企經營情況,希望政府給予更多支持。雖然政府很難幫商界做生意,但希望可針對中小企或低附加值企業採取補貼措施。建議從每年賭收中抽出一定比例,作為扶助中小企基金,亦可考慮稅務補貼,助中小企解決燃眉之急。
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發表於 2012-11-9 11:21:08 |顯示全部樓層

港打工仔明年料加薪4.5%

踏入年底,不少人力資源公司均為「打工仔」明年薪酬加幅作預測。繼香港人力資源管理學會早前公布預測明年平均加薪幅度為4.6%,及香港僱主聯合會發出加薪0%至3.5%的指引後,另一間大型人力資源公司的調查亦顯示,預計香港僱員明年可獲加薪4.5%;扣除通脹因素後,實則加幅仍有1.5%,為2008年金融海嘯以來最高。6 s* S! L/ T8 ]' q8 H
% ^7 y+ {/ j! p& ]) D
http://paper.wenweipo.com/2012/11/09/HK1211090006.htm! K( S# O- c% g( d; h+ l

( x! k+ m' R" e( Q澳門呢?
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