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勞工局:暫接三管理員求助

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發表於 2016-1-13 22:33:19 |顯示全部樓層
《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律生效,管理費加價觸發的管理糾紛蔓延。勞工局表示,由法律生效至前日,局方接獲兩宗物業管理行業的求助個案,涉及三名本地僱員,年齡介乎六十歲至六十五歲,局方已按三人意願安排就業轉介。
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+ \: n2 G0 H5 X, M% s" h: k6 I. [勞工局強調,會為受影響的本地僱員提供一站式服務,積極跟進有關勞動權益的訴求,並會提供就業支援服務,向其轉介適合的工作。同時,按其意願提供技術培訓,增加就業能力。
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4 ?% K& ^& a7 Y8 O《物業管理業務的清潔及保安僱員的最低工資》法律規定,相關僱員的時薪為三十元,或日薪二百四十元,或月薪六千二百四十元。根據勞工局網站的招聘及就業選配服務顯示,目前有兩家管理公司登記招聘大廈管理員,開出最低工資法定月薪六千二百四十元薪酬,均要求小學程度學歷。
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: a0 G' @) B6 ~& I6 O至於求職者方面,約有七十人登錄求管理員一職,當中要求的工作地點包括大廈、公園、學校等。
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% ?, P) w0 `* ]; a2 I2 g) j7 W清潔員方面,約有三十個職位空缺,但祇有兩家管理公司登記各招聘一名大廈清潔員,報酬分別為時薪三十元及月薪七千至八千元。求職者方面,約有二百人登錄求職,大部分要求娛樂場或辦公室清潔,絕少表明尋找物業管理的清潔員。
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; v7 h/ r! ]8 `8 S) `物管清潔及保安最低工資實施至今近半個月,工聯理事長鄭仲錫表示,該會暫未收到相關求助,正計劃組織理監事探訪管理員,了解前線員工訴求。呼籲僱員若發現薪金與新法規定不符,應及時向勞工局或工聯求助,以維護個人勞動權益。
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