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澳門銀行全職僱員薪酬升6%

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發表於 2015-5-21 20:54:18 |顯示全部樓層
統計局公佈第一季末澳門28間銀行全職僱員共5,742名,按年增加253名。領導人員及經理1,573名、文員1,904名(包括694名櫃檯服務員)。三月全職僱員平均薪酬(不包括花紅及獎金)為2.39萬元(澳門元,下同),按年升5.9%;櫃檯服務員平均薪酬為1.39萬元,升7%。
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' X4 @7 s7 o8 P5 Q5 J0 g2 h第一季末有318個職位空缺,按年增73個;文員空缺有169個,包括66個櫃檯服務員空缺。招聘要求有45.3%空缺要求工作經驗,要求高等教育學歷佔86.5%,要求懂普通話及英語的分別佔98.4%及89.9%。
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銀行業在第一季新聘僱員245人,僱員僱用率(4.3%)按年升1.1個百分點,僱員流失率(3.7%)則跌0.4個百分點,反映該行業在首季的人力資源較穩定。

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, N( a* K" h' r0 H" j職業培訓方面,銀行業共有4,562人次修讀銀行提供的培訓課程(包括由銀行舉辦或與其他機構合辦,又或由銀行資助員工報讀的課程),主要修讀“商業及管理”課程(69.8%),其次是“法律”課程(14.2%)。另一方面,92.2%的學員是修讀由銀行舉辦的課程;課程費用絕大部分由銀行支付。

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發表於 2015-5-22 10:25:21 |顯示全部樓層
調薪都ok la
0 M" c0 v/ q: a0 [聽聞有些銀行人工好低je,調完之後,最緊要是開心6 \' ]& S- ~& P5 W2 n# d
我都想調薪ar...
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發表於 2015-5-30 16:54:56 |顯示全部樓層
若調薪能讓銀行員工更有動力進修,更願意為公司工作, 我認為調薪是好的!
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+ f" o8 {# W6 ^3 g2 w6 r# @0 I' l4 H$ s不要像國泰的老闆一樣....
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發表於 2015-5-30 19:35:40 |顯示全部樓層
Teng0607 發表於 2015-5-30 16:54
2 ^8 K2 ^! n( T) c若調薪能讓銀行員工更有動力進修,更願意為公司工作, 我認為調薪是好的! # @: S2 A0 Y, s8 c4 C/ W
* M/ D1 @+ R  N
不要像國泰的老闆一樣.... ...

( j+ S* `6 h7 V8 _! x% F5 T# @5 X* F好贊同!
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發表於 2016-5-24 20:54:15 |顯示全部樓層

首季銀行6,000僱員薪酬升5%

統計局公佈今年第一季末澳門28家銀行的全職僱員共6,000名,按年增加258名。領導人員及經理有1,614名、文員有2,109名(包括764名櫃檯服務員)。
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$ C- g0 f9 R' b" G9 ^/ k$ h今年三月全職僱員平均薪酬(不包括花紅及獎金)為25,150元(澳門元,下同),按年升5.2%;櫃檯服務員平均薪酬為15,320元,升10.2%。
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第一季末有238個職位空缺,按年減80個;文員空缺有131個,其中45個為櫃檯服務員。在招聘要求方面,有55.9%空缺要求工作經驗,要求高等教育學歷的佔96.2%,要求懂普通話及英語的分別佔93.3%及94.5%。8 }4 a& G+ ]! Y; H) K( R* N5 Z0 |
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銀行業在第一季新聘僱員(160人)及離職僱員(173人)數目相若,僱員僱用率(2.7%)及僱員流失率(2.9%)按年分別跌1.6及0.8個百分點,反映該行業人力資源較穩定。% `" e3 C0 s( k6 F$ {
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職業培訓方面,銀行僱員中有4,940人次參與由僱主提供的培訓課程,包括由銀行舉辦、與其他機構合辦,又或由銀行資助員工報讀的課程,其中由銀行舉辦的課程最多,佔80.8%;學員中以參加“商業及管理”課程的學員佔最多(73.9%),其次是“法律” 課程(15.4%)。
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