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發表於 2011-12-1 09:31:41
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藉機培育政治人才
今年施政報告提出,澳門基本法附件一和附件二規定的行政長官和立法會產生辦法是否修改將是施政重要一環,引起社會關注政制改革。政制發展進程中,怎樣讓澳門社會走上一條切合整體利益、可持續發展的大道,需要社會廣泛討論;當中涉及政治人才。
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近年各界社團均致力提高青年時事觸覺,了解當前政策方向;更有團體開辦課程,培育一批又一批能參政議政青年,推動青年逐步關心社會及政治。那邊廂,政府官員政治敏感度卻逐步下降,如早成社會熱話的“超齡子女”,前線官員可以反問傳媒“何謂超齡子女?”官員不留意、不了解時事,又或者面對公衆的言論不謹慎,如何取信於社會?
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3 Q0 J j) `" D2 H& C0 l2 e議員林香生在施政辯論中提到,我哋官員好後生,將來的任期又如何?一個人磨住個位十五、十六年,二十、三十年後,尖都磨到鈍,有些事已見怪不怪,其怪自敗!不難看出社會大衆對特區培養政治人才的憂慮。澳門特區成立十二年,到底培養出多少政治人才、“第二梯隊”可否薪火相傳?
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2 _ g# {! L( G: O. x6 G+ K5 L3 a未來應怎樣提高官員政治敏感度和構建公民社會?必先關心他們的“哺育”功能與過程。澳門特區除重視兩個選舉產生辦法,還應具備前瞻視野和務實進取的行動,為長遠政制發展培養政治人才多做工作;創建制度和空間,才能薪火相傳。
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; T; d* y" H! v( ~1 C( t* {澳門日報:凌山 |
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