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澳門體面勞動與集體談判權研究
  為瞭解澳門僱員體面勞動的狀況,澳門工會聯合總會政策研究暨資 訊部特開展是次問卷調查。問卷採用不記名方式調查,希望您能如實填 寫本調查問卷。問卷如無特別說明,均為單選。僅此感謝您的配合與支 持。
(所有資料將按個人資料保護法 處理,絕對保密)
澳門工會聯合總會政策研究暨資訊部 敬啟
2015年10月


第一部分:背景資料
* 1. 性別
   
 
* 2. 年齡:
       
     
 
* 3. 教育程度:
       
       
 
* 4. 從事行業:
     
     
     
     
     
     
   
 
* 5. 您現時擔任的職位是:
     
     
     
 
第二部分 調查內容
* 6. 您的工作是否需要輪班:
     
 
* 7. 您所在公司有多少員工?
       
       
 
* 8. 您現在的平均月收入是:(澳門元)
     
     
     
 
 
* 9. 您覺得自己的薪酬和付出是否成正比例:
       
 
* 10. 您的薪酬標準、福利待遇是如何確定的:
     
     
   
 
* 11. 您每週平均工作時間是多長?
     
   
 
* 12. 當您工作時間每週超過48小時時,是否獲得有薪補假或加班費?
       
 
* 13. 您是否享受到法定標準的有薪年假?
       
 
* 14. 您對自己工作環境(辦公或工作條件、舒適度、安全性、衛生條件等)總體上是否滿意?
       
 
* 15. 你在就業過程中是否遇到過就業歧視(如性別、年齡、學歷、地域、宗教信仰、身高外貌等)?
     
 
* 16. 您是否瞭解社會保障制度的內容?
     
 
* 17. 您對目前的社會保障制度是否滿意?
     
 
* 18. 您認為是否有必要通過集體協商的方式增加補充社會保障的內容?
     
 
* 19. 您參加了工會嗎?
   
 
  20. 您為什麼參加工會?(可多選)
     
   
 
  21. 您所參加的工會實際做了什麼?(可多選)
     
     
 
  22. 您為什麼不參加工會?(可多選)
     
 
 
* 23. 您知道工會的主要職責是什麼嗎?
     
   
 
* 24. 在您和機構發生勞動糾紛時,您更願意尋求誰的幫助?
     
     
 
* 25. 您所在的機構是否發生過不合理的停工?
   
 
 
  26. 在發生停工時工會做了什麼?
       
 
* 27. 當您想增加薪酬、改善勞動條件、提高福利待遇時,您是如何處理的?
     
     
 
 
* 28. 當您認為勞動權益受到侵害,或者希望薪酬、勞動條件和福利待遇得到提高和改善時,您認為由工會代表您去與老闆協商談判有無作用?
     
 
 
* 29. 您認為是否有必要制定《工會法》,以保障工會更好發揮代表和維護職工的作用?
     
 
第三部分 開放題
  30. 請問您對澳門建立集體協商制度還有哪些意見和建議?
 
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