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2015年澳門公務人員士氣概況問卷調查

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  為瞭解本澳公務人員士氣的現況以及會影響公務人員士氣狀況的原因,以便對相關的成因和政策應對進行進一步的研究和分析,藉此喚起特區政府與社會各界對公職議題的關切,澳門公務華員職工會和工聯總會政策研究暨資訊部特開展是次問卷調查。謹此感謝您的支持和合作! (所有資料將按 個人資料保護法 處理,絕對保密)
  本問卷分成五大部分,合共二十六題。
澳門公務華員職工會 澳門工會聯合總會政策研究暨資訊部 敬啟
2015年2月


一、 背景資料
* 1. 性別
   
 
* 2. 年齡
     
     
 
* 3. 工作年資
     
   
 
* 4. 人員組別
     
     
 
 
* 5. 最高學歷
     
     
 
 
二、 公務人員就業現況
* 6. 您認為現時本澳公務人員整體士氣狀況如何?
         
 
* 7. 您認為現時本澳公務人員的整體工作晉升機會如何?
         
 
* 8. 您認為過去兩年特區政府所提供的培訓對工作升遷的幫助如何?
         
 
* 9. 您認為現時本澳公務人員的人手是否充足?
         
 
* 10. 您是否經常超時工作?
   
 
* 11. 您對「澳門特區政府是一位好僱主」此一陳述的態度如何?
         
 
三、 公務人員對特區政府的信任及對民意的態度
* 12. 您是否認同「政府形象的提升會為公務人員團隊士氣帶來正面影響」此一陳述?
   
 
* 13. 您對第四屆特區政府的施政能力預期如何?
         
 
* 14. 您對特區政府整體廉潔程度的印象如何?
         
 
* 15. 您對現任行政長官及各主要官員的品質有何評價?
         
 
* 16. 您認為特區政府循問責精神引入領導官員績效評審制度是否有助提升公務人員士氣?
   
 
* 17. 您是否信任特區政府保障公務人員勞動權益的意願和能力?
         
 
* 18. 您認為民眾對特區政府及公務人員的觀感如何?
         
 
四、 公務人員薪酬和待遇
* 19. 您是否認為特區政府歷次調升公務人員薪酬可以增加公務人員的士氣?
   
 
* 20. 您如何看待現時公務人員的薪酬水平?
         
 
* 21. 您是否認同「政府興建公務人員宿舍能提高公務人員的士氣」這一陳述?
         
 
* 22. 您是否曾經看到以下不公情況出現在公職體系之中?(可選多項)
     
   
 
* 23. 承上題,您是否認為設立跨部門投訴機制有助緩解這些問題?
         
 
* 24. 將現時本澳公務人員薪酬水平和福利與在私人市場任職相比,您的態度如何?
         
 
五、 影響公務人員士氣之其他原因及應對措施
* 25. 您認為會影響公務人員士氣狀況的原因尚有下列何者? (可選多項)
   
   
   
   
   
 
 
  26. 您認為特區政府應以甚麼措施去提升公務人員的士氣?
 
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