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2015年澳門公務人員士氣概況問卷調查
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為瞭解本澳公務人員士氣的現況以及會影響公務人員士氣狀況的原因,以便對相關的成因和政策應對進行進一步的研究和分析,藉此喚起特區政府與社會各界對公職議題的關切,
澳門公務華員職工會
和工聯總會政策研究暨資訊部特開展是次問卷調查。謹此感謝您的支持和合作! (所有資料將按
個人資料保護法
處理,絕對保密)
本問卷分成五大部分,合共二十六題。
澳門公務華員職工會
澳門工會聯合總會政策研究暨資訊部 敬啟
2015年2月
一、 背景資料
*
1. 性別
1. 男
2. 女
*
2. 年齡
1. 20歲或以下
2. 21至30歲
3. 31至40歲
4. 41至50歲
5. 51至60歲
6. 61歲或以上
*
3. 工作年資
1. 5年或以下
2. 6至10年
3. 11至15年
4. 16至20年
5. 20年或以上
*
4. 人員組別
1. 工人
2. 技術輔助人員
3. 技術員
4. 高級技術員
5. 主管
6. 領導
7. 其他(請注明)
*
5. 最高學歷
1. 小學畢業
2. 初中畢業
3. 高中畢業
4. 大專畢業
5. 學士畢業
6. 碩士畢業或以上
7. 其他(請注明)
二、 公務人員就業現況
*
6. 您認為現時本澳公務人員整體士氣狀況如何?
1. 很差
2. 差
3. 普通
4. 好
5. 很好
*
7. 您認為現時本澳公務人員的整體工作晉升機會如何?
1. 非常悲觀
2. 悲觀
3. 普通
4. 樂觀
5. 非常樂觀
*
8. 您認為過去兩年特區政府所提供的培訓對工作升遷的幫助如何?
1. 非常沒用
2. 沒有
3. 普通
4. 有用
5. 非常有用
*
9. 您認為現時本澳公務人員的人手是否充足?
1. 非常不足
2. 不足
3. 普通
4. 充足
5. 過分充足
*
10. 您是否經常超時工作?
1. 是
2. 否
*
11. 您對「澳門特區政府是一位好僱主」此一陳述的態度如何?
1. 非常不同意
2. 不同意
3. 無意見
4. 同意
5. 非常同意
三、 公務人員對特區政府的信任及對民意的態度
*
12. 您是否認同「政府形象的提升會為公務人員團隊士氣帶來正面影響」此一陳述?
1. 是
2. 否
*
13. 您對第四屆特區政府的施政能力預期如何?
1. 非常不信任
2. 不信任
3. 普通
4. 信任
5. 非常信任
*
14. 您對特區政府整體廉潔程度的印象如何?
1. 非常不廉潔
2. 不廉潔
3. 普通
4. 廉潔
5. 非常廉潔
*
15. 您對現任行政長官及各主要官員的品質有何評價?
1. 非常差
2. 差
3. 普通
4. 好
5. 非常好
*
16. 您認為特區政府循問責精神引入領導官員績效評審制度是否有助提升公務人員士氣?
1. 是
2. 否
*
17. 您是否信任特區政府保障公務人員勞動權益的意願和能力?
1. 非常不信任
2. 不信任
3. 普通
4. 信任
5. 非常信任
*
18. 您認為民眾對特區政府及公務人員的觀感如何?
1. 非常負面
2. 負面
3. 普通
4. 正面
5. 非常正面
四、 公務人員薪酬和待遇
*
19. 您是否認為特區政府歷次調升公務人員薪酬可以增加公務人員的士氣?
1. 是
2. 否
*
20. 您如何看待現時公務人員的薪酬水平?
1. 太低
2. 低
3. 正常水平
4. 高
5. 太高
*
21. 您是否認同「政府興建公務人員宿舍能提高公務人員的士氣」這一陳述?
1. 非常不認同
2. 不認同
3. 一般
4. 認同
5. 非常認同
*
22. 您是否曾經看到以下不公情況出現在公職體系之中?(可選多項)
1. 同工不同酬
2. 任人唯親
3. 上級仗大欺小
4. 借公費開消饗私人之用
5. 其他(請註明)
*
23. 承上題,您是否認為設立跨部門投訴機制有助緩解這些問題?
1. 非常不認同
2. 不認同
3. 一般
4. 認同
5. 非常認同
*
24. 將現時本澳公務人員薪酬水平和福利與在私人市場任職相比,您的態度如何?
1. 非常不滿
2. 不滿
3. 普通
4. 滿意
5. 非常滿意
五、 影響公務人員士氣之其他原因及應對措施
*
25. 您認為會影響公務人員士氣狀況的原因尚有下列何者? (可選多項)
1. 政府外判工作
2. 行政部門僵化和本位主義
3. 公務人員招聘制度問題
4. 公務人員福利制度問題
5. 社會保障制度問題
6. 本澳經濟環境
7. 本澳政治情勢
8. 基層公務人員收入偏低
9. 住房壓力
10. 受到不公平待遇維權難
11. 其他 (請註明)
26. 您認為特區政府應以甚麼措施去提升公務人員的士氣?
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