澳門工會聯合總會

搜索

2013年澳門婦女懷孕及產後工作保障問卷調查

您的位置: 工聯資訊網 >> 工聯問卷

關注到澳門婦女懷孕及產後工作保障的政策問題,我們以問卷調查方式進行是次專題 研究,收集各方面的意見向政府表達訴求,以爭取完善相關法律。
閣下所提供的資料僅為研究使用,絕對保密。所有問卷經統計後,將按 《個人資料保護法》 處理。謹此多謝您的合作﹗

澳門工會聯合總會婦女委員會 政策研究暨資訊部 敬啟
2013年2月


第一部分 基本資料
* 1. 性別:
  1.    2. 
 
* 2. 年齡:
  1.    2.    3. 
  4.    5.    6. 
 
* 3. 教育:
  1.    2.    3.    4. 
  5.    6.    7. 
 
* 4. 從事行業:
  1.    2.    3.    4. 
  5.    6.    7.    8. 
  9.    10.    11.    12. 
  13.    14. 
 
第二部分 調查內容
* 5. 您知道澳門《勞動關係法》中有「女性僱員有權因分娩而享受56日產假」的規定嗎?
  1.    2. 
 
* 6. 您認為目前澳門女性僱員合理的產假時間應是多長?
  1.    2.    3.    4.    5. 
 
* 7. 針對有僱主無理解僱懷孕或產後僱員的情況,您認為應採取什麼措施杜絕?
  1.    2.    3.    4. 
 
* 8. 您認為澳門應否強制設立「男性僱員有薪侍產假」?
  1.    2. 
 
  9. 您認為應該設立的理由是什麼?(可多選)
  1.    2. 
  3.    4. 
  5. 
 
  10. 您認為男性僱員合理的有薪侍產假應是多長?
  1.    2.    3.    4. 
 
* 11. 您認為婦女懷孕及產後工作遇到的困難和障礙有哪些?(可多選)
  1.    2. 
  3.    4. 
  5. 
 
* 12. 您認為哪些對策和措施有助於保障婦女懷孕及產後工作權益?(可多選)
  1.    2. 
  3.    4. 
  5.    6. 
  7.    8. 
  9. 
 
  13. 對於維護女性僱員懷孕及產後工作保障的政策,您還有什麼意見想向政府反映?
 
  14. 如閣下願意,可留下以下聯絡辦法:
  1.    2.    3. 
 
掃描臉書
掃描微信
新版建議

手機版|Archiver|澳門工會聯合總會