最新《勞動關係一般制度》的規定和比較 簽名支持 發表意見

《勞動關係一般制度(法案)》（新《勞工法》）已進入立法程序，《外勞法》則於日前遭到擱置。兩法均涉及澳門廣大工薪階層的切身權益。為了更有效地保障各業僱員的勞動權益，包括就業權，休息休假權，收入權等等，澳門工會聯合總會再次強調制訂有關勞工法例應該考慮如下內容或原則︰

對於新《勞工法》而言︰

  1. 法律條文明晰化，勞資協議不能低於《勞工法》最低標準；
  2. 拖欠薪金刑事化，保障僱員收入權和生存權；
  3. 設立長期服務金，確保僱員退休生活。


對於《外勞法》而言︰

  1. 必須訂定輸入外地僱員的總量；
  2. 必須在一些行業和職業種類禁止輸入外地僱員；
  3. 必須訂定具體行業及職業設立本地僱員和外地僱員的具體比例；
  4. 必須訂定有關申請單位的本地僱員與外地僱員的具體比例；
  5. 必須訂明優先聘用本地僱員的可行措施，當出現僱主損害本地僱員利益的情況時，依法取消其輸入許可；
  6. 必須強調輸入外地僱員只是補充勞動力不足的措施,有輸入外地僱員的工廠企業，應禁止以單方解約解僱本地僱員，嚴防出現以外地僱員替代本地僱員的行為；以及在出口加工行業禁止引用停工補償制度；
  7. 必須設立聘用外地僱員的基本工資，防止以廉價勞動力與本地僱員不正常競爭；
  8. 必須提高外地僱員的保障，設立債權保證金、保險及改善住宿條件等等；
  9. 必須加強監管，設立勞、資、政三方組成的監察委員會。

本次簽名活動將響應「關切勞工立法，保障職工權益」的呼籲和號召，體現廣大工薪階層團結一致的面貌，期望大家踴躍參與。若誠蒙　閣下認同，敬請以簽名回應；如有補充，則歡迎電郵致 agom@macau.ctm.net。

本次簽名活動是去年相關活動的延續，我們衷心感謝過去大家（前1318位朋友）的配合，我們也希望從今天開始再次得到其他朋友的大力支持﹗


澳門工會聯合總會
2008年7月28日
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簽名支持以上內容：  
請填寫電郵，以減低簽名重覆的可能：
簽名人數: 2557 (第 /13 頁 - 每頁有 200 個簽名)
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