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劉潤輝:感恩回報以“心"服務不停步

2013-4-22 17:10| 發佈者: lylasi| 查看: 2646| 評論: 0

摘要:   從事社會服務工作近四十年的工聯副會長劉潤輝,以“維護職工權益”為首要任務,憑著用“心"服務職工的態度以及勇於接受大眾批評的精神,多年來積極開展工會、工聯青年工作及參與社會事務,將自己的青春貢獻於社 ...

  從事社會服務工作近四十年的工聯副會長劉潤輝,以“維護職工權益”為首要任務,憑著用“心"服務職工的態度以及勇於接受大眾批評的精神,多年來積極開展工會、工聯青年工作及參與社會事務,將自己的青春貢獻於社會服務。

  劉潤輝成長於基層家庭,父親為水電工會的骨幹成員。他自小受家庭熏陶,親身體會到在社會動盪時期,父親及工運先輩們為爭取工人權益所面對的艱難和辛酸。自任職自來水公司後,他便積極參與水電工會的會務工作。因應社會發展的趨勢,以及工會工作需要青年人的發揚傳承,工聯決定籌組青年委員會,劉潤輝、陳錦鳴與杜艷芬等人受委託開展籌組工作。工聯青委的成立,推動到其屬下工會如水電、製總、電業、汽機等青委的成立。經過實踐工作的鍛鍊,劉潤輝亦參與水電青委的籌組工作。當時新入職的青年職工很少主動參與工會活動,因此青委經常舉辦各類型的新穎活動來推動他們認識工會工作,更積極與其他青年團體合作,加強澳門青年界之間的合作,擴闊青年社交圈子。

  為了提高自身的能力,劉潤輝克服在家庭、自身工作和工會工作三方兼顧的困難,修讀由工聯與大專院校合辦的“社會行政學"大專課程和“社會學"本科課程,並取得學士學位。劉潤輝認為完成學業對日後工作和自身發展都大有幫助,亦深深體會到工聯對人才培養的重視。為了回報工聯對自己的栽培,以及在服務職工群眾的使命感驅使下,他放棄自身的工作,成為工聯的專職人員,全心全意投入社會服務工作。加入工聯後,劉潤輝曾任副秘書長、秘書長等職務,現擔任工聯人力資源部主任,專門開展培訓工作,為工聯大家庭培育年青的接班人,把維護職工權益的精神薪火相傳。劉潤輝認為因應社會環境的變化,青年人的知識水平和國際視野都有所提升。青年工作應與時俱進,適時調整管理模式,了解青年的需要和思維模式,作出更切合青年健康發展的服務。

  由最初的義務參與到現在全程投入,當中要面對很多的困難和壓力,近四十年的堅持包含不少的犧牲和奉獻。劉潤輝認為長久的堅持在於用“心",全心全意為職工爭取權益,服務基層群眾,在工作上勇於接受大眾批評,才能把服務工作做得更好更全面。過去因社會缺乏法律保障的基礎,工會的維權工作十分困難。現在雖有法律保障,但執法力度不足,且僱主與僱員對勞動事務的法律認識不足,往往在遇上問題時才尋求協助,維權工作仍然存在困難和挑戰。因此未來工會工作仍要依靠長期的宣傳推廣,提高職工對自身權益的重視程度。

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