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《保障婦女在勞動中獲平等的機會及待遇的規定》

2006-7-13 11:36| 發佈者: root| 查看: 966| 評論: 0

摘要: 《保障婦女在勞動中獲平等的機會及待遇的規定》     ■ 為保障男女平等,婦女受到法律的特別保護,該法明確規定: △ 就業機會均等; △ 工作不得因性別、婚姻或家 ...
《保障婦女在勞動中獲平等的機會及待遇的規定》
 
 
■ 為保障男女平等,婦女受到法律的特別保護,該法明確規定:
△ 就業機會均等;
△ 工作不得因性別、婚姻或家庭狀況而愛到歧視;
△ 在職培訓方面享有平等的機會及待遇;
△ 招聘廣告內不得設有任何歧視婦女的限制;
△ 對於因受到歧視而提出異議的女工,僱主不得將其解僱或加以懲罰。
■ 處罰
△ 違反規定的僱主,按每位涉案的女性僱員計算,可被罰款澳門幣2,500元至12,500元;
△ 在多次觸犯的情況下,罰款額會升至兩倍。
■ 監察
  勞工事務局之稽查廳有權對僱主進行監察。

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