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狗會員工憂飯碗不保

2018-7-22 10:02| 發佈者: 芷怡| 查看: 1308| 評論: 0

摘要: 數十人接逸園通知昨上班食閉門羹鼓譟  昨日上午約九時,數十名逸園賽狗公司的員工如常到狗會上班照顧狗隻,但被門口的保安拒諸門外。現場有狗會主管向員工講解情況,但員工對上班安排混亂、且擔心失業及得不到應有 ...

數十人接逸園通知昨上班食閉門羹鼓譟

  昨日上午約九時,數十名逸園賽狗公司的員工如常到狗會上班照顧狗隻,但被門口的保安拒諸門外。現場有狗會主管向員工講解情況,但員工對上班安排混亂、且擔心失業及得不到應有賠償,一度鼓譟。期間,勞工界多名議員到場支援工友,並安排員工到工聯聽取訴求及登記資料。
勞工界議員往協助
  立法議員李靜儀、梁孫旭、林倫偉、李振宇昨日到狗場門外協助受影響的員工,並隨即在工聯的職業技能培訓中心和員工舉行會議,約四十多名狗房後勤員工、十多名票務人員及外僱出席,勞工局亦派員了解和登記員工資料。李靜儀等表示,逸園賽狗公司遷出狗場期限日前屆滿,但員工聲稱狗會仍通知他們昨早到狗場上班,到場後才知悉無法內進,感到無所適從。
對狗會安排感徬徨

  李靜儀等指出,直至昨日上午十一時許,狗會才透過傳媒發出消息,表示將按勞工法例,向所有狗會現職員工賠償遣散費,再安排職業配對讓狗會員工自主選擇重新入職。但由於該公司沒有派員和員工直接對話,員工知道公司發出的訊息後,對公司的安排仍有憂慮,公司曾承諾七月仍安排他們工作,究竟狗場如今合約屆滿公司是否還會出糧?遣散費的年資會如何計算?這些問題現時仍未清晰,他們表示下周一會向公司了解。
憂難收賠償遣散費
  兩年前,博彩監察協調局已向狗會負責人明確表示,倘若狗會決定停辦賽狗活動,必須於兩年限期內妥善處理員工遣散、為狗隻尋找合適安置地方以及遷離現時的用地。惟狗會一直未有積極處理,直至期限屆滿,仍未有妥善處理員工的方案出台,員工失業的同時,更擔心收不到應有的遣散賠償,倍感徬徨。他們促請政府,日後在批出所有專營合約時,必須有條款確保所有員工在合同到期時有明確和妥善的處理,以免員工無法順利過渡又或權益受損的事件再次發生,甚或成為公司續約談判的“籌碼”。
  有到場的狗會老職工凡哥表示,在狗會工作五十多年,目前狗會結束營業,員工最關心的就是遣散賠償等安排,希望公司能依法賠償。目前公司只安排員工等通知,也保證薪金會出到七月底。

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