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工聯與銀河就員工福利問題進行定期會議

2018-3-9 11:04| 發佈者: 芷怡| 查看: 1726| 評論: 0

摘要: 完善現有的年資賠償對沖的安排  日前,工聯副理事長李從正、蔡錦富,副秘書長林翔宇與銀河娛樂集團人力資源及行政集圑董事呂慧玲女士、銀河集團人力資源助理高級副總裁陶麗娟女士、銀河集團人力資源副總裁李賢業先 ...

完善現有的年資賠償對沖的安排

  日前,工聯副理事長李從正、蔡錦富,副秘書長林翔宇與銀河娛樂集團人力資源及行政集圑董事呂慧玲女士、銀河集團人力資源助理高級副總裁陶麗娟女士、銀河集團人力資源副總裁李賢業先生、銀河集團企業及社區關係助理副總裁姚嘉茵女士和銀河集團傳媒關係助理副總裁黃芝蓉女士於銀娛辦公室就員工福利問題進行定期會議。
  於會議期間,雙方就多個議題作出交流,如早前銀娛對員工進行加薪及增設男士侍產假的安排,以及就本會於早前接到該公司員工有關退休福利安排的查詢進行了深入的了解和互動探討,希望公司能完善現有的公積金與年資補償的對沖制度安排,從而能進一步加強對員工的退休保障。
  在會議中,銀娛人事部代表表示綜觀目前的社會情況,不少僱員均會在60歲或以後才會思考其人生下一階段的安排,例如是繼續工作或選擇享受家庭樂。而銀娛鼓勵有能力以及有興趣工作的員工繼續留任,並強調他們一直遵照澳門特區政府的《勞動關係法》,一直就市場變遷的情況對其員工福利政策進行檢討,希望藉此提升員工福利;與此同時,銀娛表示經過了解市場趨勢以及和工聯會的溝通後,體會到員工的需求,針對這群適齡員工設想了一系列的措施,決定取消年資賠償對沖的安排、多渠道了解員工情況並持續與工聯及屬下博彩工會保持適度聯繫、他們亦目前正與員工們以不同的溝道進行相關溝通,對適齡和自願退休,踏入人生另一階段的員工提供更多輔助服務。此外,工聯亦將會就有關員工個案協助跟進。

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