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李振宇籲盡快落實五天男士有薪侍產假

2018-2-14 10:19| 發佈者: 芷怡| 查看: 3363| 評論: 0

摘要:   日前,有博企宣佈推出五天男士有薪侍產假,勞工界立法會議員、工聯總會副理事長李振宇對此表示讚賞,認為相關政策體現了企業的社會責任感,相信有利於提升企業形象,增強企業凝聚力和競爭力,呼籲其他企業積極跟 ...

  日前,有博企宣佈推出五天男士有薪侍產假,勞工界立法會議員、工聯總會副理事長李振宇對此表示讚賞,認為相關政策體現了企業的社會責任感,相信有利於提升企業形象,增強企業凝聚力和競爭力,呼籲其他企業積極跟進。

  李振宇表示,《勞動關係法》七項優先修訂內容之一便是增設三至五日的男士有薪侍產假,藉此或可鼓勵市民生育和推廣家庭友善。社會對於假期本身已有共識,爭論焦點集中在假期天數。勞工界明確建議增設五天有薪侍產假,認為該天數符合澳門實際情況和較為貼近臨近地區水平。
  他認為,在《勞動關係法》修法工作仍處爭拗之際,相關企業的做法某程度上起到了示範帶頭作用,有利於修法工作朝著正面的方向發展。而鄰埠香港,行政長官林鄭月娥在在二零一七年十月發表的首份施政報告內,亦宣佈“初步建議將侍產假的日數由現時的三天增至五天”,讓一眾打工男士的待遇與現行公務人員的五日侍產假看齊,做法進取。他呼籲本澳其他企業能夠積極效仿相關博企的做法,並在產假、疊假補假等其他修法內容上也能夠做出積極反應。
  李振宇指出,政府於去年九月二十五日至十一月八日為期四十五日的諮詢期內,就“修改《勞動關係法》"舉行了四場公眾諮詢會,以及兩場專場諮詢會,並透過不同渠道共收集到一千二百八十四份意見,市民主要關注產假和男士侍產假規定。政府曾經表示“爭取”於去年底完成相關諮詢總結報告並對外公佈,但至今毫無動靜,予人“信口開河”、“漫不經心”的感覺,為此,他促請當局盡快公佈報告,嚴格按照日程進行修法工作。

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