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李靜儀關注職介所修法

2018-1-3 09:29| 發佈者: suntar| 查看: 619| 評論: 0

摘要:   行政會完成討論《職業介紹所業務法》,工聯副理事長兼立法會議員李靜儀表示,修法禁止職介所向旅客身份的非本地居民提供職介服務,無法徹底改變外僱市場的亂象,政府曾作出修法規範及禁止非居民以旅客身份轉為外 ...

  行政會完成討論《職業介紹所業務法》,工聯副理事長兼立法會議員李靜儀表示,修法禁止職介所向旅客身份的非本地居民提供職介服務,無法徹底改變外僱市場的亂象,政府曾作出修法規範及禁止非居民以旅客身份轉為外僱的承諾何時能兌現?依舊值得關注。

修法完善職介收費

  修法的其中一內容是完善職介所收費制度,規定向僱員收取的服務費不得超過其首月基本報酬的百分之五十。李靜儀相信,設置收費限制後可避免過去發生過外僱“搵埋都未夠畀中介”的不合理情況,但對於有外僱曾反映在輸出國當地被收取高額費用等爭議,該法就不能規管。她建議文本應規定職介所明示收費項目列表、服務使用條款,增加透明度,讓無論是僱主、僱員等任何服務使用者均明晰收費和服務內容,避免事後的爭執,也成為追討的依據。

  現行規管職介所的《核准發出准照予職業介紹所之制度》從一九九四年至今經沿用。李靜儀指出,職業介紹所的發牌、限制以及處罰等條件,均需要追上時代變化。例如現法對為獲發營業執照而作虛假聲明雖有或觸犯刑法的考慮,但對發牌後倘有的虛假失實職介行為如何處理?對屢勸不改的職介所如何實行嚴格監管?勞工局作為監察職介所的部門,應在對違規職介所的處罰或者釘牌上獲賦予更大的責任和權限。

倡嚴管出入境許可

  透過職介所在澳搵工的旅客只是一部分,她稱,單憑修訂職介法,無法徹底改變外僱市場的亂象。職介所要發牌、有保證金制度,有一套架構管理,固然在可控範圍,但現實中不領牌但依舊提供收費職介服務仍存在,遊客身份轉成外僱取“藍卡”,甚至變成黑工、過界勞工的問題常見。如果不更好地在出入境許可上進行更嚴格的規範和監管,外僱市場的亂象不會徹底改善,黑工在外地出事再來澳門工作的危險不會消除,對社會管理和治安隱患造成的威脅難以預計。政府曾承諾就着外僱管理問題修法,職介法只是其一,另一修訂“外僱法”以規範及禁止旅客轉外地僱員的承諾,儘管若干年前勞工局、治安警已稱“溝通修法中”,但至今仍未有立法動靜,粗疏和寬鬆的外僱管理制度未曾改變。


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