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梁孫旭籲有條件企業加薪

2018-1-2 09:46| 發佈者: suntar| 查看: 624| 評論: 0

摘要:   工聯副理事長梁孫旭表示,近兩年受經濟環境影響,多個行業沒有加薪甚至減薪。隨着經濟回暖,呼籲博企、公共事業單位和具條件的企業盡快帶頭調升僱員薪酬,提升僱員生活質素及工作士氣。   梁孫旭稱,現時本 ...

  工聯副理事長梁孫旭表示,近兩年受經濟環境影響,多個行業沒有加薪甚至減薪。隨着經濟回暖,呼籲博企、公共事業單位和具條件的企業盡快帶頭調升僱員薪酬,提升僱員生活質素及工作士氣。

  梁孫旭稱,現時本澳整體經濟持續向好,遊客不斷增加,博彩、遊旅、酒店、飲業、金融業等本澳多個主要的經濟支柱取得良好業績,並帶動本地生產總值和政府財政收入增加。迎接新一年,面對樓價高企、經濟收入分配不均、出行難等問題,廣大市民及僱員在新一年的心願始終如一,期望能安居樂業,分享成果,並改善生活和就業條件。

  薪酬方面,近兩年受到經濟環境影響,多個行業沒有加薪甚至減薪,直接影響僱員生活質素及工作士氣。另外,由於不少社服機構和入網學校的資源基本來自政府撥款,但受限政府資源,相關社服人員已凍薪兩年,影響到社服人員士氣。教師方面,政府在二○一七/二○一八的學年津貼中只調升了免費教育津貼及學費津貼,其餘各項津貼金額則維持不變,令不少學校難以調升教師薪酬。

  梁孫旭呼籲有能力企業加薪,並促請特區政府調升教育和社會服務的資源投入,提升教師、社服務人員的薪酬福利,讓廣大工薪階層分享經濟發展成果。

  現屆政府的任期剩餘不足兩年,梁孫旭期望行政長官能以凌厲後勁,兌現承諾,提升居民對政府的信心。期望政府在新一的年加強善治、勤政為民、敢於擔當,着力解決居民住屋、改善勞動條件,優化民生措施,增加公共房屋供應、盡快開放經屋申請和落實疊假補假、男士有薪侍產假和增加婦女產假,優化居民的生活和就業條件。


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